Вакансии

Отдел персонала

Телефоны:
(383) 335-10-14
(383) 217-76-51

E-mail:
rabota@sinar.ru

Успешность работы нашего предприятия напрямую зависит от эффективного подбора кадров на вакантные должности, от успешности адаптации новых работников к новому месту работы, коллективу, корпоративной культуре. При подборе персонала, оценивая соискателей, кандидатов на вакантные должности мы приветствуем такие качества, как: честность; умение работать в команде; ориентированность на результат; мотивацию к собственному развитию. Мы ценим и поощряем не только результаты работы, но и заинтересованность, инициативу.



 
Наши вакансии
Старший продавец

Образование: средне - специальное
Функции: Курирование работы магазина.
Управление персоналом магазина.
Оформление первичной документации.
Заполнение оперативной отчетности.
Проведение тренингов по утрам.
Обучение новых сотрудников.
Мерчендайзинг.
Условия: Полный соц. пакет.
Официальное трудоустройство.
Белая зар.плата, выплаты 2 раза в месяц.
Карьерный рост.
Сменный график работы.
Достойное вознаграждение.
Корпоративная скидка в магазинах фирменной
сети.
Обучение.
Требования: Опыт работы в розничной торговле. Желательно
знание 1 С 8.2. Знание наличного и безналичного
расчета с покупателями. Личные качества:
ответственность, самостоятельность, умение
ставить задачи, инициативность, гибкость,
коммуникабельность.

Отправить резюме

Выберите город:

  • Новосибирск
  • Омск
  • Барнаул
  • Томск
  • Красноярск

Выберите направление:

  • Административно-управленческий персонал
  • Офис
  • Производство
  • Технические службы
  • Фирменная розничная сеть
  • Продажи

Выберите вакансию:

Резюме:

Обзор

Имя:

Телефон:

E-mail:

Отправить